“风光互补光伏发电系统安装与调试”“建筑工程识图”均获全国职业院校技能大赛一等奖;《椹茗大宜品牌策划》获2017全球大学生品牌策划大赛金奖;“中国服务机器人”大赛一等奖……在上半年国际国内技能大赛上,德州职业技术学院捷报频传,学校影响力不断扩大,技能型人才培养特色名校品牌被叫响。“大国呼唤工匠,工匠从何而来?答案是职业教育。我们以争创全省优质高职院校为契机,突出高素质技术技能人才培养,让德州职教线日,德州职业技术学院院长张同光接受记者采访时如是说。

  又是一年毕业季,当不少高校应届毕业生在为工作奔波时,德州职院2014级机电专业32名毕业生已被中车集团录取。据了解,学校2017届毕业生已签约2784人,签约率达96.8%。激烈竞争中德州职院学生缘何脱颖而出?张同光告诉记者,这源于学院专业设置与市场需求紧密对接。

  该校建立专业建设动态调整机制,提出“产业如何发展,就设置什么专业”,紧跟经济增长点走。结合京津冀协同发展示范区建设及我市现代产业布局,他们新增工业机器人技术等8个专业,调整、撤并了工业网络技术等11个专业,全校专业稳定在38个左右。按照“人无我有、人有我优、人优我特”的思路,建成以太阳能利用、粮油食品、智能制造、新能源汽车等专业群为重点,经济管理等专业群协调发展的专业架构,其中粮油食品专业群加入德州粮食产业化技术创新联盟,学校成为国家粮食局研究院科研基地。

  能否学到真本领是家长和学生最关心的问题,也是考核职业教育发展的最终标准。德州职院设立了卓越技师培养试验班,探索推行“现代学徒制”人才培养模式,全面实施项目化教学改革。科学教学的同时,加大实训力度,完善实训基地建设,实现了教学与实训无缝对接。

  采访中,记者印象最深刻的就是学校实训基地多:校内基地有27个,其中4.6万平方米的实训中心和3200平方米的大学生创新创业科技园格外醒目,可为学生提供技术支撑和创业训练。学校还与山东星光糖业集团等大中型企业合作,共建271个校外实训基地。投资2.92亿元的德州市公共实训中心正在建设中,预计明年6月即可投入使用,届时学校实训条件将跃居全国同类院校前列,达到国内一流水平。

  韩晓强是德州职业技术学院机械系教师,去年通过公开招聘进入学校。他毕业于东北大学有色金属冶金专业,读博期间参与国家“973计划”研究,毕业前已接到多家知名公司的邀请函。是什么让他放弃了大城市优惠待遇?韩晓强坦言:“是学校实施的人才强校战略,让我看到了学校对人才的重视,学校在工作、生活上给予一系列支持、照顾,让我可以发挥专长,专注教学科研。 ”

  近年来,德州职院坚持实施人才强校战略,通过“内培外引”推进高素质人才队伍建设。他们建立教师能力发展中心,实施教学、实践、科研能力提升“三通道”教师成长计划,造就一批“教练型”教学名师和专业带头人;与企业共建“双师型”教师培训基地,引进有企业实践经历的博士研究生或企业高端人才。

  科研创新领域,该院发挥“博士工作室”“大师工作室”优势,带动专业教师科研能力提升。加大科研创新团队建设,实施“青年教师教科研之星资助计划”。长期的办学实践,让德州职业技术学院积累了丰富的教科研资源和人才储备,现有“双师型”教师492人、省级教学团队5个,近3年主持了省级以上教科研项目58项,获省级优秀教学成果奖4项、其他省级以上教科研成果奖361项。